A INFLUÊNCIA DO LÍDER

“E o que de minha parte ouviste através de muitas testemunhas, isso mesmo transmite a homens fiéis e também idôneos para instruir a outros”. II Timóteo 2:2

I. Cinco Níveis Diferentes de Influência

A. Obrigação – As pessoas seguem você porque é obrigatório. Esse tipo de influência vem simplesmente através de um título ou posição oficial. Se a influência que você tem na vida de alguém é posicional então não se estenderá para além dos limites de sua autoridade posicional na vida do mesmo. (Ex. Seu chefe tem influência em sua vida até que bata o relógio daquela tarde. Se o encontrar na rua qualquer fim de semana ele não tem nenhum direito de falar nada a você, só no trabalho.)

B. Relação ou Relacionamento – As pessoas seguem você porque querem. Nesse nível, as pessoas seguem o líder ainda quando não é obrigatório. Pessoas não se importam com o quanto que você sabe até que elas sabem o quanto que você se importa. Se não puder criar laços duradouros entre você e o liderado, então o relacionamento não durará por muito tempo. A verdadeira liderança dura através de relacionamentos profundos.

C. Resultados – As pessoas seguem você por causa daquilo que tem realizado. Nesse nível as pessoas se juntam com um alvo ou propósito em comum. Uma pessoa reconhece os resultados da outra e a segue para obter os mesmos na vida dela. Normalmente esse tipo de pessoa está colocando os alvos acima de seus próprios interesses e cria laços e amizades vitalícias.

D. Reprodução ou Multiplicação – As pessoas seguem você por causa daquilo que tem feito especificamente por elas. Quando começar a capacitar outros com a sua sabedoria e encorajamento elas também começarão a ser bem sucedidas, nas suas próprias vidas. Sua influência direta em suas vidas, irá reproduzir nelas as boas qualidades que observam na sua vida. Seu alvo é produzir um sucessor. Sucesso sem um sucessor é fracasso.

E. Respeito – As pessoas seguem você por que tem realizado tantas coisas e por tanto tempo que quase ficou uma lenda evangélica. (Billy Graham, Lucas Huber, David Hogan). Esse nível é reservado para líderes que tem gasto uma vida inteira liderando e discipulando pessoas. É alcançável, mas somente depois de muitos anos comprovando a sua fidelidade e lealdade aos liderados.

II. Como Ser uma Boa Influência

A. Integridade Pessoal

1. “Para ser um líder, é preciso de seguidores. E para ter seguidores deve existir uma confiança entre o líder e o liderado. Então a qualidade mais importante, sem sombra de dúvida, na vida de um líder é a integridade. Sem ela não é possível obter sucesso, qualquer seja sua área de ação: num time de futebol, no exército, num grupo qualquer ou no seu trabalho. Se os seus colegas acham qualquer falsidade de sua parte, se acham qualquer falta de integridade, o líder e os seus propósitos são sujeitos a fracassar. Seu falar e seu andar tem que ser compatíveis. Então a necessidade primordial do líder é integridade.” (Dwight D. Eisenhower)

2. Como desenvolver a integridade pessoal?

a. Honestidade em seu falar

b. Compromissos mantidos

c. Motivos puros

Sl. 15:1-5, “Quem, SENHOR, habitará no teu tabernáculo? Quem há de morar no teu santo monte? O que vive com integridade, e pratica a justiça, e, de coração, fala a verdade; o que não difama com sua língua, não faz mal ao próximo, nem lança injúria contra o seu vizinho; o que, a seus olhos, tem por desprezível ao réprobo, mas honra aos que temem ao SENHOR; o que jura com dano próprio e não se retrata; o que não empresta o seu dinheiro com usura, nem aceita suborno contra o inocente. Quem deste modo procede não será jamais abalado.”

B. Providenciando Boa Alimentação.

1. Seja uma pessoa compromissada em alimentar bem seus liderados. Sempre tenha uma boa palavra

· Cultos de Celebração

· Na célula

· No Discipulado

· Oração e Jejum

2. Seja uma pessoa cheia do amor de Deus.

3. Esteja sempre aprendendo e então transmitindo para outros.

C. Acredite em pessoas.

1. “Todo homem merece ser valorizado pelo melhores momentos.” Ralph Waldo Emerson

2. Verdadeiros líderes possuem o dom da fé:

· Fé em Deus

· Fé em outras pessoas

· Fé naquilo que pode acontecer.

D. Ouça bem as pessoas.

1. Olhe para as pessoas quando elas estão falando com você.

2. Faça perguntas.

3. Seja educado, não interrompa a conversa delas.

4. Não mude o assunto.

5. Verifique suas emoções em relação ao assunto

6. Responda a elas.

E. Identifique-se com a vida dos outros.

1. Compreenda a mentalidade da pessoa – o que ela pensa?

2. Compreenda o coração da pessoa – o que ela sonha em ser?

3. Entre no barco deles ou seja a própria vida deles.

Lc. 5:3, “Entrando em um dos barcos, que era o de Simão...”

4. Oito chaves para ajudar você a identificar-se melhor com alguém:

a. Verifique o passado da pessoa.

b. Descubra qual é o temperamento dela.

c. Descubra qual os dons espirituais dela.

d. Procure coisas-chave nas vidas deles tais como:

§ Quais os sonhos deles?

§ O que faz eles chorarem?

§ O que alegra os corações deles.

e. Quais as habilidades naturais deles.

f. Com quem eles andam?

g. Qual a atitude deles?

h. Onde eles estão na sua vida espiritual?

F. Seja um capacitador.

1. Ajude outros a verem seu próprio potencial. Nossas vidas não são um tipo de ensaio, é a coisa real! Pessoas tem que crer que Deus as criou para realizar um propósito, para fazer uma diferença neste mundo.

2. Seu maior alvo como líder é capacitar os outros para que eles possam ser grandes sucessos!

Ef. 4:11-12, “E ele mesmo concedeu uns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e mestres, com vistas ao aperfeiçoamento dos santos para o desempenho do seu serviço, para a edificação do corpo de Cristo...”.

G. Seja um bom guia.

· Um guia é alguém que pode passar informações importantes por causa da experiência dele.

· Experiência – “Já estive lá, já fiz aquilo!”

· Sucesso – “Já fiz aquilo, funciona assim!”.

· Responsabilidade – “Quero levar você comigo, vamos juntos!”.

· Comunicação – Palavras de encorajamento, honesto, constante.

· Parceria – Vamos fazer isso juntos, 50/50!

H. Multiplique-se a si mesmo.

· O propósito original de Deus para o homem não era apenas que ele fosse frutífero, mas, que o homem se multiplicasse também.

Todo mundo tem uma necessidade inata de deixar uma herança para seus filhos.