Áreas de Influencia do Lider

A INFLUÊNCIA DO LÍDER
“E o que de minha parte ouviste através de muitas
testemunhas, isso mesmo transmite a homens fiéis e também idôneos para instruir
a outros”. II Timóteo 2:2
I. Cinco Níveis Diferentes de Influência
A. Obrigação
– As pessoas seguem você porque é obrigatório.
Esse tipo de influência vem simplesmente através de um título ou posição
oficial. Se a influência que você tem na vida de alguém é posicional então não
se estenderá para além dos limites de sua autoridade posicional na vida do
mesmo. (Ex. Seu chefe tem influência em
sua vida até que bata o relógio daquela tarde. Se o encontrar na rua qualquer
fim de semana ele não tem nenhum direito de falar nada a você, só no trabalho.)
B. Relação
ou Relacionamento – As pessoas seguem você porque querem. Nesse nível, as pessoas seguem o líder ainda
quando não é obrigatório. Pessoas não se
importam com o quanto que você sabe até que elas sabem o quanto que você se
importa. Se não puder criar laços
duradouros entre você e o liderado, então o relacionamento não durará por muito
tempo. A verdadeira liderança dura
através de relacionamentos profundos.
C. Resultados
– As pessoas seguem você por causa daquilo que tem realizado. Nesse nível as pessoas se juntam com um alvo
ou propósito em comum. Uma pessoa
reconhece os resultados da outra e a segue para obter os mesmos na vida dela. Normalmente esse tipo de pessoa está
colocando os alvos acima de seus próprios interesses e cria laços e amizades
vitalícias.
D. Reprodução
ou Multiplicação – As pessoas seguem você por causa daquilo que tem
feito especificamente por elas. Quando
começar a capacitar outros com a sua sabedoria e encorajamento elas também
começarão a ser bem sucedidas, nas suas próprias vidas. Sua influência direta em suas vidas, irá
reproduzir nelas as boas qualidades que observam na sua vida. Seu alvo é produzir um sucessor. Sucesso sem um sucessor é fracasso.
E. Respeito
– As pessoas seguem você por que tem realizado tantas coisas e por tanto tempo
que quase ficou uma lenda evangélica. (Billy Graham, Lucas Huber, David
Hogan). Esse nível é reservado para
líderes que tem gasto uma vida inteira liderando e discipulando pessoas. É alcançável, mas somente depois de muitos
anos comprovando a sua fidelidade e lealdade aos liderados.
II. Como Ser uma Boa Influência
A. Integridade Pessoal
1. “Para ser um líder, é preciso de
seguidores. E para ter seguidores deve existir uma confiança entre o líder e o
liderado. Então a qualidade mais importante,
sem sombra de dúvida, na vida de um líder é a integridade. Sem ela não é possível obter sucesso,
qualquer seja sua área de ação: num time de futebol, no exército, num grupo qualquer
ou no seu trabalho. Se os seus colegas
acham qualquer falsidade de sua parte, se acham qualquer falta de integridade,
o líder e os seus propósitos são sujeitos a fracassar. Seu falar e seu andar tem que ser
compatíveis. Então a necessidade primordial
do líder é integridade.” (Dwight D. Eisenhower)
2. Como desenvolver a integridade pessoal?
a.
Honestidade em seu falar
b.
Compromissos mantidos
c.
Motivos puros
Sl. 15:1-5, “Quem, SENHOR,
habitará no teu tabernáculo? Quem há de morar no teu santo monte? O que vive com integridade, e pratica a justiça, e, de coração, fala a verdade;
o que não difama com sua língua, não faz mal ao próximo, nem lança
injúria contra o seu vizinho; o que, a seus olhos, tem por desprezível ao
réprobo, mas honra aos que temem ao SENHOR; o que jura com dano próprio e não se retrata; o que não empresta o
seu dinheiro com usura, nem aceita
suborno contra o inocente. Quem deste modo procede não será jamais abalado.”
B. Providenciando Boa
Alimentação.
1. Seja uma pessoa compromissada
em alimentar bem seus liderados. Sempre tenha uma boa palavra
·
Cultos de Celebração
·
Na célula
·
No Discipulado
·
Oração e Jejum
2. Seja uma pessoa cheia do
amor de Deus.
3. Esteja sempre aprendendo e então transmitindo para
outros.
C. Acredite em
pessoas.
1. “Todo homem merece ser
valorizado pelo melhores momentos.” Ralph Waldo Emerson
2. Verdadeiros líderes possuem o dom da
fé:
·
Fé em Deus
·
Fé em outras pessoas
·
Fé naquilo que pode acontecer.
D. Ouça bem as pessoas.
1.
Olhe para as pessoas quando elas estão falando com
você.
2.
Faça perguntas.
3.
Seja educado, não interrompa a conversa delas.
4.
Não mude o assunto.
5.
Verifique suas emoções em relação ao assunto
6.
Responda a elas.
E. Identifique-se com a vida dos
outros.
1.
Compreenda a mentalidade da pessoa – o que ela pensa?
2.
Compreenda o coração da pessoa – o que ela sonha em
ser?
3.
Entre no barco deles ou seja a própria vida deles.
Lc. 5:3, “Entrando
em um dos barcos, que era o de Simão...”
4.
Oito chaves para ajudar você a identificar-se melhor
com alguém:
a.
Verifique o passado da pessoa.
b.
Descubra qual é o temperamento dela.
c.
Descubra qual os dons espirituais dela.
d.
Procure coisas-chave nas vidas deles tais como:
§ Quais os sonhos
deles?
§ O que faz eles
chorarem?
§ O que alegra os
corações deles.
e.
Quais as habilidades naturais deles.
f.
Com quem eles andam?
g.
Qual a atitude deles?
h.
Onde eles estão na sua vida espiritual?
F. Seja
um capacitador.
1. Ajude outros a verem seu próprio
potencial. Nossas vidas não são um tipo
de ensaio, é a coisa real! Pessoas tem que
crer que Deus as criou para realizar um propósito, para fazer uma diferença
neste mundo.
2. Seu maior alvo como líder é capacitar
os outros para que eles possam ser grandes sucessos!
Ef. 4:11-12, “E ele mesmo concedeu
uns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e outros para
pastores e mestres, com vistas ao
aperfeiçoamento dos santos para o
desempenho do seu serviço, para a edificação do corpo de Cristo...”.
G.
Seja um bom guia.
·
Um guia é alguém que pode passar informações importantes
por causa da experiência dele.
·
Experiência – “Já estive lá, já fiz aquilo!”
·
Sucesso – “Já fiz aquilo, funciona assim!”.
·
Responsabilidade – “Quero levar você comigo, vamos
juntos!”.
·
Comunicação – Palavras de encorajamento, honesto,
constante.
·
Parceria – Vamos fazer isso juntos, 50/50!
H.
Multiplique-se a si mesmo.
·
O propósito original de Deus para o homem não era
apenas que ele fosse frutífero, mas, que o homem se multiplicasse também.
Todo mundo tem uma necessidade inata de deixar
uma herança para seus filhos.
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